Bagi sebagian orang, menghadapi sesi interview kerja adalah suatu hal yang menegangkan bahkan seringkali membuat kita takut. Apalagi bagi mereka yang baru lulus atau fresh graduate, pastinya memiliki rasa khawatir tersendiri karena akan menjadi pengalaman pertama. Kebanyakan takut karena merasa tidak tahu dan tidak yakin dengan jawaban apa yang akan mereka berikan nantinya.
Hal tersebut adalah sesuatu yang wajar dan bisa diminalisir dengan persiapan yang bagus. Salah satunya dengan memahami apa saja pertanyaan yang sering diajukan saat sesi wawancara kerja. Dengan begitu, kalian bisa mempersiapkan diri atas pertanyaan tersebut serta memiliki jawaban yang solid nantinya.
Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dan Tips Menjawabnya
Ada cukup banyak jenis pertanyaan dalam sesi wawancara kerja dan masing-masing perusahaan atau rekruter mungkin memiliki daftar yang berbeda-beda. Namun biasanya, ada beberapa pertanyaan template yang seringkali ditemukan dan bisa menjadi persiapan kalian untuk menghadapinya.
Nah agar kalian tidak bingung apalagi gugup nanti, maka bisa simak tips trik untuk menjawabnya berikut ini. Ada beberapa rumus jawaban terbaik dari setiap pertanyaan yang diajukan oleh HRD. Apa saja ya?
1. Perkenalkan Tentang Diri Anda
Rumus jawabannya adalah “Masa Sekarang, Masa Lalu, Masa Depan.” Jelaskan keadaan saat ini, pengalaman masa lalu, dan bagaimana itu membawa Anda ke posisi saat ini. Jika kalian masih belum punya pengalaman kerja, ceritakan tentang pengalaman organisasi atau aktivitas lainnya yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
2. Darimana Anda Mendengar Tentang Posisi Ini?
Jelaskan cara Anda mengetahui lowongan tersebut. Misalnya, melalui situs web perusahaan, referensi karyawan, atau media sosial. Tambahkan bahwa Anda tertarik karena sejalan dengan keterampilan dan minat Anda. Intinya jangan berbohong ketika sedang interview kerja.
3. Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami?
Tekankan riset Anda tentang perusahaan. Sebutkan hal-hal tertentu yang menarik bagi Anda, seperti budaya perusahaan, proyek-proyek yang dilakukan, atau reputasi perusahaan dalam industri. Jelaskan bagaimana Anda melihat diri Anda berkontribusi terhadap perusahaan nantinya.
4. Mengapa Anda Menginginkan Pekerjaan Ini?
Fokuskan pada aspek-aspek tertentu dari pekerjaan yang membuat Anda tertarik. Sebutkan bagaimana pekerjaan tersebut sesuai dengan keterampilan dan minat Anda. Sertakan alasan positif mengenai pekerjaan tersebut yang akan memungkinkan Anda berkembang. Jelaskan faktor yang membuat pekerjaan tersebut cocok untuk Anda.
5. Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda Melainkan Kandidat Lainnya?
Sebuah pertanyaan yang membuat banyak orang bingung bagaimana cara menjawabnya. Sorotkan pada keahlian, pengalaman, dan pencapaian yang membuat Anda unggul. Buktikan dengan contoh konkret, seperti proyek sukses atau keterampilan khusus yang Anda miliki. Sehingga bisa meyakinkan HRD kalau kalian orang yang tepat untuk posisi tersebut.
6. Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini?
Berikan ikhtisar singkat tentang sejarah, nilai, dan proyek terkini perusahaan. Pastikan untuk menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan memahami visi serta misi perusahaan. Dengan pertanyaan ini HRD akan menilai seberapa serius kalian untuk melamar di perusahaan melalui pengetahuan kalian. Karena perusahaan tentu tidak mau mempekerjakan karyawan yang tidak serius, apalagi tidak tahu tentang perusahaan yang dilamarnya.
7. Apa Kelebihan Terbesar Anda?
Pilih satu atau dua kelebihan yang relevan dengan pekerjaan dan berikan contoh nyata bagaimana kelebihan tersebut memberi dampak positif dalam pekerjaan Anda sebelumnya. Cari keunggulan dari diri kalian dan ceritakan secara jujur, jangan sampai bohong!
8. Apa Kekurangan Terbesar Anda?
Pilih kekurangan yang bukan hambatan besar untuk pekerjaan yang Anda lamar. Jelaskan bagaimana Anda sedang mengatasi kekurangan tersebut atau berusaha untuk memperbaikinya. Sehingga nanti kekurangan tersebut tidak akan menghambat pekerjaan kalian.
9. Prestasi Terbesar Apa yang Telah Diraih dalam Karir Anda?
Berikan contoh prestasi konkret yang menunjukkan kemampuan Anda. Sertakan angka atau data yang mengukur keberhasilan Anda. Ceritakan sedetail mungkin agar bisa menjadi nilai plus di mata HRD nantinya
10. Ceritakan Tentang Tantangan/Konflik yang Anda Hadapi di Tempat Kerja
Untuk pertanyaan ini, jawablah dengan jujur namun tidak perlu terlalu detail. Jelaskan situasi konflik atau tantangan, langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikannya, dan hasil positif yang Anda capai. Fokus pada keterampilan resolusi atau pemecahan konflik dan kepemimpinan yang kalian miliki.
11. Ceritakan Pengalaman Anda Saat Tidak Setuju dengan Suatu Keputusan di Tempat Kerja
Sampaikan pengalaman konkrit tentang perbedaan pendapat, berfokus pada bagaimana Anda dengan bijak dan profesional mengekspresikan pandangan Anda. Jelaskan bagaimana Anda bekerja menuju solusi atau kompromi untuk menyelesaikan permasalahan tersebut.
12. Bisakah Anda Jelaskan Mengapa Anda Mengubah Jalur Karir
Jelaskan alasan perubahan jalur karir Anda dengan positif. Tunjukkan keterkaitan antara pengalaman atau keahlian sebelumnya dengan pekerjaan yang Anda lamar sekarang. Sertakan bagaimana perubahan ini mendukung tujuan karir Anda.
13. Seperti Apa Gaya Kerja Anda?
Deskripsikan cara Anda bekerja dan berkolaborasi dalam tim. Jelaskan apakah Anda lebih suka bekerja secara mandiri atau dalam kelompok, dan bagaimana Anda memberikan kontribusi pada proyek atau tim.
14. Mengapa Anda Berhenti dari Pekerjaan Sebelumnya?
Sampaikan alasan Anda secara positif. Misalnya, cari tantangan baru, peluang pertumbuhan, atau sejalan dengan tujuan karir Anda. Hindari mengkritik atau menjatuhkan perusahaan sebelumnya. Jangan menyebutkan masalah pribadi seperti dengan rekan kerja atau bos yang pernah kalian miliki.
15. Apa yang Memotivasi Kamu?
Tunjukkan sumber motivasi Anda, apakah itu pencapaian pribadi, berkembang dalam karir, atau memberikan kontribusi pada proyek yang bermakna. Jelaskan bagaimana motivasi ini memengaruhi kinerja Anda.
16. Apa yang Anda Lakukan Selama Gap Year/Career Break?
Berikan gambaran singkat tentang aktivitas atau pengalaman yang Anda lakukan selama gap year atau career break. Fokus pada hal-hal yang menambah nilai pada keterampilan atau pengetahuan Anda.
17. Mengapa Anda Resign Dari Pekerjaan Sebelumnya?
Jawab dengan jujur dan positif. Tunjukkan bahwa keputusan Anda untuk resign terkait dengan pertimbangan karir atau pertumbuhan pribadi, dan sertakan bagaimana itu terkait dengan posisi yang Anda lamar sekarang. Jangan menjelek-jeleken perusahaan yang lama karena itu akan memberikan nilai negatif pada diri kalian.
18. Apa Rencana Kamu Dalam Lima Tahun Ke Depan?
Jelaskan rencana karir jangka panjang Anda, fokus pada bagaimana pekerjaan yang Anda lamar dapat membantu mencapai tujuan tersebut. Tunjukkan bahwa Anda memiliki visi dan komitmen jangka panjang. Libatkan perusahaan yang saat ini kalian lamar dalam rencana tersebut.
19. Apakah Anda Sedang Melamar di Perusahaan Lain?
Jika memang kalian sedang melamar di perusahaan lain, maka katakan saja. Beri tahu jika Anda tengah mencari peluang lain. Pastikan untuk menyampaikan bahwa perusahaan saat ini adalah pilihan utama Anda dan mengapa Anda tertarik pada posisi mereka.
20. Berapa Gaji yang Anda Harapkan?
Sajikan kisaran gaji yang masuk akal berdasarkan riset dan pertimbangan. Cari informasi tentang uMK atau UMR daerah beserta gaji umum untuk posisi yang kalian lamar saat ini. Jelaskan bahwa gaji bukan satu-satunya faktor penting dan tunjukkan kesiapan untuk bernegosiasi.
21. Apakah Anda Bersedia untuk Ditempatkan di Luar Kota?
Jawab dengan jujur dan sertakan kondisi tertentu yang perlu dipertimbangkan. Jika kalian memang siap dan bersedia, maka jawab dengan bersedia. Namun jika kalian mungkin belum siap, maka berikan solusi alternatif dan mungkin mempertimbangkannya di waktu mendatang.
22. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?
Beri tanggal perkiraan kapan Anda dapat memulai bekerja. Pastikan untuk memberikan informasi yang realistis dan tunjukkan fleksibilitas jika diperlukan. Jika memang kalian sedang tidak ada halangan, maka bisa menawarkan diri untuk mulai dalam seminggu.
23. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan untuk Kami?
Bertanya pertanyaan pada akhir wawancara merupakan peluang untuk menunjukkan minat dan kesiapan Anda terhadap perusahaan serta posisi yang Anda lamar. Bertanyalah tentang hal-hal yang mungkin akan membantu kalian ketika nanti mendapatkan kesempatan untuk bekerja di perusahaan tersebut. Jangan menjawab ‘tidak ada’ karena akan mengindikasikan kalian sebagai orang yang tidak peduli.
Kesimpulan
Itulah daftar pertanyaan yang seringkali diajukan ketika sesi interview kerja. Masing-masing pertanyaan akan memberikan HRD pandangan terhadap diri kalian. Jadi pastikan untuk menjawabnya dengan baik dan jujur tanpa harus berbohong. Semoga dengan tips trik diatas bisa membantu kalian untuk mempersiapkan diri dan mengurangi rasa gugup atau takut mengahapi wawancara kerja.